„Das Thema Verkauf ist erfunden!“, ist ein dramaturgisches Highlight unserer Trainings. Genau deshalb sollte die Handlung Verkaufen laufend trainiert werden, denn gerne schleichen sich – besonders bei erfahrenen Sales Profis – Verhalten ein, die nicht immer und in jeder Situation förderlich sind. Wenn Teilnehmer*innen bei einzelnen Verkaufsthemen einwerfen„Kenne ich schon“, antworten wir: „Kannst Du es auch oder kennst Du es nur?“ Ein für das Unternehmen und Teilnehmer*innen sinnstiftendes Salestraining holt die Teilnehmer*innen immer dort ab, wo sie stehen. Es spiegelt zuerst die vorhandenen Skills, um sich danach um die zu hebenden Potenziale – als Erweiterung zu Vorhandenem – wertschätzend und motivierend zu kümmern.. dann tun sie es gerne!
Vor 16 Jahren sprach ich mit meinem damals 4 Jahre alten Sohn über meine Arbeit, da die Kinder im Kindergarten am nächsten Tag erzählen durften, was Mama und Papa beruflich machen. Das Thema Mitarbeiterführung wollte ich damals ausklammern, da ich meinte, ein Vierjähriger kann das nicht nachvollziehen. Wissen Sie, was mir mein Sohn darauf antwortete?
„Papa, das ist doch das Einfachste überhaupt: Einer geht voraus und alle hinterher! So machen wir das im Kindergarten immer …“
Wenn Sie kurz über Ihre Führungsarbeit nachdenken: Sind Sie immer sicher, dass Ihnen alle folgen? Sind Sie eine authentische, sinnstiftende Führungskraft und haben eine Gefolgschaft als Team oder sind Sie sich in manchen Situationen gar nicht so sicher?
Wann immer es darum geht, bestehenden Teams die Möglichkeit eines Austausches fern der täglichen Routine zu ermöglichen. Ungewöhnliche Rahmenbedingungen schaffen neue Perspektiven. Spielerische Zugänge und außergewöhnliche Methoden – oft in der freien Natur – lassen Lösungsmöglichkeiten zu, die intern im Meetingraum niemals zu erreichen sind!
Sie können nicht alle betrieblichen Anforderungen googeln! Soll die Ansprache des Managements bei der nächsten Weihnachtsfeier einmal „etwas anders“ sein? Benötigen Sie vielleicht ein Mystery Shopping, das nicht die ewig gleichen Ergebnisse liefert und Ihre Mitarbeiter schon nicht mehr hören können?
Sie möchten die Resultate interner Workshops nicht der üblichen Erarbeitung und Präsentation am Flip-Chart und in Powerpoint ausliefern und diese ausgetretenen Pfade verlassen? Darf eine Führungskraft in einem Training auch einmal „wirklich und kompromisslos“ über die Grenzen der Komfortzone begleitet werden und durch diese Erkenntnisse auch…
„Das Thema Verkauf ist erfunden!“, ist ein dramaturgisches Highlight unserer Trainings. Genau deshalb sollte die Handlung Verkaufen laufend trainiert werden, denn gerne schleichen sich – besonders bei erfahrenen Sales Profis – Verhalten ein, die nicht immer und in jeder Situation förderlich sind. Wenn Teilnehmer*innen bei einzelnen Verkaufsthemen einwerfen„Kenne ich schon“, antworten wir: „Kannst Du es auch oder kennst Du es nur?“ Ein für das Unternehmen und Teilnehmer*innen sinnstiftendes Salestraining holt die Teilnehmer*innen immer dort ab, wo sie stehen. Es spiegelt zuerst die vorhandenen Skills, um sich danach um die zu hebenden Potenziale – als Erweiterung zu Vorhandenem – wertschätzend und motivierend zu kümmern.. dann tun sie es gerne!
Vor 16 Jahren sprach ich mit meinem damals 4 Jahre alten Sohn über meine Arbeit, da die Kinder im Kindergarten am nächsten Tag erzählen durften, was Mama und Papa beruflich machen. Das Thema Mitarbeiterführung wollte ich damals ausklammern, da ich meinte, ein Vierjähriger kann das nicht nachvollziehen. Wissen Sie, was mir mein Sohn darauf antwortete?
„Papa, das ist doch das Einfachste überhaupt: Einer geht voraus und alle hinterher! So machen wir das im Kindergarten immer …“
Wenn Sie kurz über Ihre Führungsarbeit nachdenken: Sind Sie immer sicher, dass Ihnen alle folgen? Sind Sie eine authentische, sinnstiftende Führungskraft und haben eine Gefolgschaft als Team oder sind Sie sich in manchen Situationen gar nicht so sicher?
Wann immer es darum geht, bestehenden Teams die Möglichkeit eines Austausches fern der täglichen Routine zu ermöglichen. Ungewöhnliche Rahmenbedingungen schaffen neue Perspektiven. Spielerische Zugänge und außergewöhnliche Methoden – oft in der freien Natur – lassen Lösungsmöglichkeiten zu, die intern im Meetingraum niemals zu erreichen sind!
Sie können nicht alle betrieblichen Anforderungen googeln! Soll die Ansprache des Managements bei der nächsten Weihnachtsfeier einmal „etwas anders“ sein? Benötigen Sie vielleicht ein Mystery Shopping, das nicht die ewig gleichen Ergebnisse liefert und Ihre Mitarbeiter schon nicht mehr hören können?
Sie möchten die Resultate interner Workshops nicht der üblichen Erarbeitung und Präsentation am Flip-Chart und in Powerpoint ausliefern und diese ausgetretenen Pfade verlassen? Darf eine Führungskraft in einem Training auch einmal „wirklich und kompromisslos“ über die Grenzen der Komfortzone begleitet werden und durch diese Erkenntnisse auch…
Ist es Ihnen wichtig, Ihren Mitarbeiter*innen Impulse für die tägliche Arbeit mitzugeben? Ihnen Trainings zu bieten, die transferwirksam sind, also in der Praxis unmittelbar umsetzbar? Dann sollten Sie mit mir sprechen.
Herr Nuzzaci unterstützt uns im Rahmen unserer internen Trainings. Dabei orientiert er sich stets an den Kenntnissen und Bedürfnissen der Teilnehmer:innen. Neben einem prallen Rucksack voller Methoden, die er gerne und gut mit anderen teilt, schafft es Herr Nuzzaci die Gruppen gut anzuleiten, sodass ihm die Teilnehmer:innen stets ein gutes Feedback ausstellen.
In unserer 15-jährigen Zusammenarbeit habe ich Maurizio Nuzzaci als kompetenten, extrovertierten und gleichzeitig einfühlsamen Menschen kennengelernt. Er hat uns bei zahlreichen Seminaren, ausgehend von Führungskräfte-Seminaren, Team-Buildings und Einzelcoachings begleitet und einen wesentlichen Beitrag im Bereich HR geleistet.
Seine Fähigkeit auf Menschen zuzugehen, ist einzigartig. Ebenso seine unvoreingenommene Art mit Mitarbeitern zu kommunizieren und die Stärke, vom Lagermitarbeiter bis zum Geschäftsführer, die passenden Worte und Ansätze zu finden.
Als Unternehmer verliert man mit der Zeit den unvoreingenommen Blick auf seine Mitarbeiter und Abläufe. Maurizio hat uns hier den Spiegel vorgehalten und durch seine Seminare, Abläufe, Strukturen und personelle Entwicklungen verändert und verbessert. Wir freuen uns, so einen Berater an unserer Seite zu haben.
Ich persönlich arbeite schon seit mehr als 20 Jahren mit Herrn M. Nuzzaci in unterschiedlichsten Projekten zusammen und dies auch in unterschiedlichen Unternehmen als Auftraggeber.
Über die lange Distanz der Zusammenarbeit entstand ein großes Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung und vor allem ein fachliches Verständnis für die gemeinsamen Herausforderungen.
Bei vielen Projekten begleitete er mich und meine unterschiedlichen Teams in komplexen Aufgabenstellungen. Teamorientierung, Führungskräfteentwicklungen, Coaching, Verkaufsseminare, Begleitung von Strategieprozessen, Mitarbeiterbegleitung in schwierigen Restrukturierungsprojekten, Teamevents auch von großen Gruppen, Spezialseminare die gemeinsam entwickelt wurden.
Ich glaube diese Auflistung zeigt, dass jahrelange Partnerschaft enormes Potential inne hat und auch heben kann.
Aktuell arbeiten wir als RWA gemeinsam mit dem Lagerhaus Verbund weiter an spannenden Themen wie z.B. die Neuausrichtung einer Lagerhaus Verbundstrategie im Bereich Haus u. Garten sowie Baustoff-Fachhandel. Ich freue mich auf weitere Jahre mit Herrn M. Nuzzaci!
Mit Hr Nuzzaci hatten wir bei mehreren Kunden eine sehr fruchtbringende Zusammenarbeit und große Erfolge. Er war in Trainings und Workshops bezüglich Verkauf und Teamentwicklung tätig und hat es dabei verstanden, die Teilnehmer nicht nur in Ihrer Entwicklung weiter zu bringen, sondern sie auch zu begeistern und zu motivieren. Seine kommunikative und integre Persönlichkeit sowie sein klares und offenes Feedback stießen bei allen Teilnehmern auf hohe Akzeptanz. Die Auftraggeber waren mit den Ergebnissen überaus zufrieden und haben ihn weiter empfohlen.
Maurizio hat uns viele Jahre als Trainer in den verschiedensten Bereichen begleitet. Der Beginn war ein Training der mittleren Führungsebene in drei Blöcken. „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“.
Aber auch für unseren Sales Bereich im Außen- wie auch im Innendienst haben wir die Erfahrung von Maurizio genutzt. Egal ob ein Telefontraining für Verkaufs Assistentinnen oder ein Coaching der Fachberater live im Einsatz – unsere Mitarbeiter können vieles des Erlernten in der Praxis erfolgreich umsetzen.
Auch seine Moderationen und Ablaufplanungen für unsere Strategiemeetings haben viele Jahre ihren Beitrag zu konstruktiven und kreativen Ergebnissen geleistet.
Egal ob Indoor- oder Outdoorevents, ob Teambuilding oder Argumentationstraining, die Zusammenarbeit mit Maurizio war immer professionell und gleichzeitig unterhaltsam. Die Mitarbeiter waren immer gerne dabei und wir werden seine Dienste auch sicher wieder gerne in Anspruch nehmen.
Andreas Ausweger GF Jungheinrich Austria Vertriebsges.m.b.H
Wir haben Maurizio Nuzzaci vor einigen Jahren über die Empfehlung einer Partnerfirma kennengelernt. Seit diesem Zeitpunkt betreut und unterstützt er uns regelmäßig im Bereich Profiling Values, Teamanalyse, Teambuilding, Strategie, Führungstraining, Personal Coaching und div. Workshops.
Aus allem haben wir sehr viel Potenzial gezogen, konnten viele Probleme vermeiden und ausräumen und unser Personal gemeinsam abholen und motivieren,
Mit den erlernten Werkzeugen arbeiten wir tagtäglich im Bereich Personal, Führungskreis und Strategieplanung.
Er ist ein sehr geradliniger und direkter Mensch, hat sehr viel Empathie und kann sich auf alle Charaktere einstellen und mit diesen arbeiten.
Zusammengefasst haben wir durch Ihn unsere Wohlfühlzonen verlassen und wurden nachhaltig wachgerüttelt, sind seitdem auf einem Top Weg zum Top Team!
Maurizio Nuzzaci ist für uns als Trainer bei offenen als auch firmeninternen Seminaren und Workshops zu den Themen Verkaufen, Reklamationsbehandlung, Preisargumentation, Zusatzverkäufe etc. seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner.
Durch seine praktische Erfahrung passt er die Themen und Inhalte immer wieder an die aktuellen Erfordernisse der Teilnehmer/innen an. Er geht auf die Problemstellungen der Teilnehmer/innen individuell ein und erarbeitet gemeinsam mit ihnen Lösungen.
Die Rückmeldungen unserer Seminarteilnehmer waren immer sehr positiv. Durch die lebendige, abwechslungsreiche Gestaltung der Seminare hat er die Teilnehmer nicht nur inhaltlich überzeugen können, sondern auch durch seine Persönlichkeit.
Maurizio ist verlässlich, geradlinig und sehr offen, wenn es darum geht, „Betriebsblindheit“ den Kampf anzusagen.
Wir erleben ihn als erfahrenen, versierten Trainer und trotzdem weit davon entfernt, irgendwann einmal ein Seminar rein routinemäßig ablaufen zu lassen. Er ist immer mit ganzem Herzen und Engagement dabei, das macht ihn letztlich aus!