{"id":40,"date":"2022-06-09T12:26:34","date_gmt":"2022-06-09T12:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/trainuup.com\/?page_id=40"},"modified":"2022-06-19T13:25:21","modified_gmt":"2022-06-19T13:25:21","slug":"leadershiptraining","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trainuup.com\/index.php\/leadershiptraining\/","title":{"rendered":"Leadershiptraining"},"content":{"rendered":"\n

F\u00fchrungstraining<\/h1>\n\n\n\n

UNTERNEHMENSERFOLG DURCH WERTSCH\u00c4TZUNG UND KLARHEIT<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n


Was ist ein F\u00fchrungstraining?<\/h3>\n\n\n\n

| Unternehmenszweck mitgestalten und erf\u00fcllen<\/h5>\n\n\n\n
| Sinn vermitteln und Menschen f\u00f6rdern <\/h5>\n\n\n\n
| Systeme und Prozesse schaffen<\/h5>\n\n\n\n
| Richtig delegieren und konsequent einfordern<\/h5>\n\n\n\n
| Dabei gilt: Wertsch\u00e4tzung hilft IMMER!<\/h5>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

So l\u00e4uft ein Leadershiptraining<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Wie f\u00fchre ich? F\u00fchre ich zeitgem\u00e4\u00df? Gibt es den <\/strong>besten F\u00fchrungsstil? F\u00fchre ich \u00fcberhaupt?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Der situative F\u00fchrungsstil – ein Schlagwort, das schon viele Jahrzehnte die Leadership-Trainings beherrscht. Ohne eine glasklare Standortbestimmung des eigenen Stils k\u00f6nnen Sie nicht situativ f\u00fchren. Speziell eine junge F\u00fchrungsperson wei\u00df nicht immer, welcher F\u00fchrungsstil in die Wiege gelegt wurde und bei welchen sie den ber\u00fchmten blinden Fleck hat.
Wir arbeiten in Ihrem Unternehmen mit, um mit Ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften deren pers\u00f6nlichen F\u00fchrungsstil zu erheben. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihren F\u00fchrungskr\u00e4ften, was an deren Zugang F\u00d6RDERLICH ist und wo sie sich mit diesem Zugang SELBST IM WEG STEHEN. Dabei helfen wir Ihnen wertsch\u00e4tzend, Neues dazu zu nehmen, um das Vorhandene zu erweitern.<\/p>\n\n\n\n

Wie machen wir das?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leadership-Tests \/ Pers\u00f6nlichkeits- & Potenzial-Analyse mittels Profiling Values<\/em> \/ Leadership-\u00dcbungen mit Experimental Learning \/ Feedbacks durch die Gruppe \/ Feedback durch den Coach \/ Wenn gew\u00fcnscht, auch laufendes Personal Coaching <\/p>\n\n\n\n

Leadership mit Wertsch\u00e4tzung und Klarheit bedeutet<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

| Das Selbstwertgef\u00fchl erhalten oder st\u00e4rken<\/p>\n\n\n\n

| Aufmerksam zuh\u00f6ren und verst\u00e4ndnisvoll antworten<\/p>\n\n\n\n

| Mitarbeiter*innen in die Probleml\u00f6sung einbeziehen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Deshalb F\u00fchrungsausbildung<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

     Ein gutes Organisationsklima steigert wichtige Gesch\u00e4ftsergebnisse bis zu 30 %<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In 51 %<\/strong> der D.A.CH -Unternehmen gibt es ein neutrales oder demotivierendes Klima. Das hei\u00dft: nur jede zweite F\u00fchrungskraft schafft es, ein Betriebsklima zu gestalten, das Mitarbeiter*innen motiviert und zu Bestleistungen antreibt. Das bedeutet, dass Organisationsklima, Ergebnisse und F\u00fchrungsstile korrelieren.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte, die keine klare, authentische Auspr\u00e4gung definierter F\u00fchrungsstile, wie z.B.:
direktiv, vision\u00e4r, zusammenhaltf\u00f6rdernd, partizipativ, <\/strong>
consultativ und coachend<\/strong>
aufweisen k\u00f6nnen, erzeugen ein demotivierendes Klima. <\/p>\n\n\n\n

Und auch jene, die nur \u00fcber einen F\u00fchrungsstil verf\u00fcgen, sind auf lange Sicht auf verlorenem Posten.<\/p>\n\n\n\n

F\u00dcHREN : KONSEQUENT SEIN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wie das geht, lernen Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte beim
traiNUup Leadership-Programm Lead me Up<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
LET ME TRAIN YOU UP<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Spezialthemen f\u00fcr Kleingruppen und Einzelcoaching<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n

Potenzialanalysen<\/h3>\n\n\n\n

„Welche sind meine Skills und
wo liegt der aktuelle Fokus?“<\/p>\n\n\n\n

Wir arbeiten seit Jahren mit PROFILINGVALUES um Potenziale zu erheben.<\/p>\n\n\n\n

Ziele bei Personalentscheidung und -Entwicklung:<\/strong>
| Fehlinvestitionen vermeiden
| Potenziale aussch\u00f6pfen<\/p>\n\n\n\n

Herk\u00f6mmliche Tests:<\/strong>
| Messen Verhalten & Einstellungen
| Vermeiden sozial erw\u00fcnschte Antworten durch Gegenpr\u00fcfungen
| Dauern zwischen 1 – 3 Stunden<\/p>\n\n\n\n

Ergebnis:<\/strong>
| Individuelle F\u00e4higkeiten (\u201edas K\u00f6nnen\u201c)<\/p>\n\n\n\n

Was PROFILINGVALUES aufzeigt, sehen Sie im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch mit uns!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

www.profilingvalues.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Mitarbeitergespr\u00e4che<\/h3>\n\n\n\n

„F\u00fcr den Mitarbeiter das
wichtigste Gespr\u00e4ch des Jahres.“<\/p>\n\n\n\n

Klar strukturierte Entwicklungsgespr\u00e4che bringen sowohl dem Mitarbeiter, der F\u00fchrungskraft und nat\u00fcrlich Ihrem Unternehmen umfassende Vorteile. Pers\u00f6nliche Standortbestimmung – Motivation durch Feedback – Klarheit bez\u00fcglich Verbesserungspotential f\u00fcr die Mitarbeiter; Anhaltspunkte, Denkanst\u00f6\u00dfe und auch Feedback f\u00fcr die F\u00fchrung; Einheitliche F\u00fchrungs- und Unternehmenskultur ist der Vorteil f\u00fcr das Unternehmen. <\/p>\n\n\n\n

Wieviel Wert geben Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte diesem Instrument?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Zeitmanagement<\/h3>\n\n\n\n

„Eins, zwei, drei! Im Sauseschritt – l\u00e4uft
die Zeit; wir laufen mit.“<\/p>\n\n\n\n

Zeitmanagement ist nicht nur Arbeitsmethodik und -technik, sondern VIELMEHR Einstellung und innere Haltung. <\/p>\n\n\n\n

Ein entschlossener Mensch mit einem Schraubenschl\u00fcssel bringt mehr weiter als
ein unentschlossener Mensch mit einem Werkzeugkoffer. Den Werkzeugkoffer bekommen Sie nat\u00fcrlich im
traiNUup-TIMERULER-Training<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Allerdings bekommen Sie in diesem Training auch Zeit, um \u00fcber pers\u00f6nliche Lebensziele, Aufgeschobenes, Umgang mit externem Druck und Fremdsteuerung von au\u00dfen und von oben nachzudenken!<\/p>\n\n\n\n

Sind Sie bereit nachzudenken und entschlossen zu handeln?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Jetzt anfragen<\/h2>\n\n\n\n

LET ME TRAIN YOU UP<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen f\u00fcr Ihre Anfrage gerne unser Kontaktformular nutzen.
Wir werden uns ehestm\u00f6glich mit Ihnen in Verbindung setzen!<\/p>\n\n\n\n

Alternativ k\u00f6nnen Sie uns auch unter unserer E-Mail-Adresse (mnuzzaci@trainuup.com<\/a>) oder Telefonnummer (+436641014678<\/a>) erreichen.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n